Danone s’engage pendant la pandémie

Durant la pandémie, le groupe Danone et son entreprise Nutricia s’engagent pour la santé mentale de leurs employés.

De nombreuses mesures en interne ont été adoptées afin de s’assurer du bien être des employés durant la deuxième vague de COVID-19 : généralisation du travail en home office, augmentation des échanges avec le manager, développement de podcasts RH, séances de coaching, etc. Les mesures sanitaires dans les bureaux ont été renforcées et les entreprises proposent de rembourser les frais des test PCR des employés.

Les employés du groupe et de la marque se sont aussi impliqués dans des activités caritatives. Ils ont ainsi donner de leurs temps au gouvernement pour les aider à la cartographie des contacts potentiels des personnes positives au COVID-19. Danone a également organisé un événement intitulé Running with Danone qui proposait aux employés d’aller courir pendant un mois et de noter leurs résultats sachant que pour chaque kilomètre parcouru, Danone donnerait 10 produits à des associations et structures dans le besoin, préalablement sélectionnées par les employés. Ces derniers ont choisi des associations de soutien aux familles précaires ainsi que certains hôpitaux comme récipiendaire des dons. Cette activité a permis aux employés de Danone de se retrouver en tant que communauté et d’avoir une motivation pour rester actif pendant le confinement.

Danone et Nutricia ont reçu le prix « Hero fighting Coronavirus » parmi les 100 entreprises les plus admirées des tchèques. Lors de la première vague, les entreprises avaient donné 20 tonnes de denrées alimentaires ainsi que 2 800 articles de protection sanitaire. 

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