Le portage salarial, un outil RH simple et souple

Avantages pour l’entreprise

  • Maîtrise des coûts : avoir recours à un intervenant externe pour un projet nécessitant des compétences spécifiques.

  • Facilité et rapidité de mise en œuvre : l’arrivée de l’intervenant porté dans l’entreprise peut se faire dans un délai très rapide.

  • Simplicité de gestion : accompagne l'entreprise ainsi que l'intervenant chargé de tâches administratives, en les libérant de certaines responsabilités. L'expert est pleinement voué à sa mission au sein de l'entreprise. 

  • Garantie du respect du droit du travail : le portage salarial est inscrit dans le Code du travail, le préservant des risques du délit de « prêt de main d’œuvre illicite ».

  • Transparence : pas de surprise lors du règlement, l’entreprise paie uniquement une facture correspondant à la prestation de service négociée en amont avec l’intervenant porté.

  • Fonctionnement rigoureux : garantie d’un fonctionnement administratif juridique et comptable efficace et sécurisé.

« Depuis deux ans, les analyses de la CCFT m'aident à planifier notre développement sur le marché tchèque. »

David Bouffelière, Country manager Czech republic, Slovakia, Hungary, Romania, Camaïeu Česko.

« Grâce à la CCFT, nous avons simplement et rapidement prospecté des nouveaux secteurs. »

Guillaume De Verthamon, Sales director for CZ & SK Air Liquide

« La CCFT nous a aidé à cibler et à nous adresser aux nouveaux clients. » 

František Bervida, Gérant, Precia Molen

Pour toute info, contactez-nous par mail à appui(@)chambre.cz ou par téléphone au +420 224 833 090.

 

Partager cette page Partager sur FacebookPartager sur TwitterPartager sur Linkedin

Fermer

Contact #92 - 15 ans de la Tchéquie dans l'UE