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Comment la pandémie de coronavirus modifie le marché du travail en République tchèque
En premier lieu, la demande d’infirmière a augmenté d’une année sur l’autre selon les analystes. La demande d’ouvriers effectuant un travail manuel a elle aussi augmenté cette année en raison du départ de nombreux travailleurs étrangers. Pour les postes d’opérateurs de production, la demande a augmenté de 29,4% cette année par rapport à l’année précédente.
Le secteur de la gastronomie (spécialement le poste de cuisinier) a enregistré une baisse de 43,1% des offres d’emplois sur le portail en ligne Práce.cz tandis qu’il enregistrait en parallèle une augmentation de 121,3% des demandeurs d’emplois dans ce domaine. Il en va de même pour le poste de serveur/serveuse où les offres d’emplois ont baissé de 58,3% et suscité 163,4% d’intérêt en plus.
La situation actuelle a aussi eu pour effet d’augmenter la demande de travailleurs temporaires par rapport au recrutement de personnes en contrat de travail à durée in/déterminée. Cela est particulièrement apparent dans les domaines de la production industrielle, la logistique, la vente au détail et les centres d’appel.
Selon l’économiste Petr Pelc « les coursiers, les développeurs de logiciels et les spécialistes en pharmacie sont aujourd’hui les employés les plus recherchés ». Il explique notamment la demande de coursiers par l’explosion de la vente en ligne, en particulier à l’approche de Noël.
La crise du COVID-19 a aussi augmenté l’intérêt des employés tchèques pour les emplois stables et a engendré un désintérêt pour le changement d’emploi. L’incertitude ambiante ne motive pas les employés à changer d’emploi ou de secteur s’ils n’y sont pas contraints.
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