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Le point sur les salaires en République tchèque

• L'enquête auprès des sociétés tchèques, réalisée par la société LMC en coopération avec les agences G82 et Simply5, montre que même si les employeurs prévoient d'augmenter les salaires dans un avenir proche, ils ne se rapprocheront pas du taux d'inflation actuel, qui a atteint 17,2 % en août.

• Plus de la moitié des employeurs tchèques (55%) prévoient d'augmenter les salaires dans un proche avenir ce qui représente une augmentation de 19% par rapport à l'été dernier.

• La faible majorité (52 %) des entreprises qui envisagent d'augmenter les salaires indiquent une augmentation allant jusqu'à 5 %. Et 42 % des employeurs s'attendent à une augmentation de 5 à 10 %. 6 % des employeurs prévoient d'ajouter plus de 11 % aux salaires.

• Cependant, il n'a pas été possible d'ajuster les salaires en fonction de l'inflation même l'année dernière. Car à la fin de l'année dernière le taux de croissance a ralenti et les salaires n'ont augmenté que d'environ 4 %. Mais l'inflation était déjà de 6 % à cette époque, ce qui signifie que les salaires de la plupart des gens ont en fait baissé. La même situation s'est également répétée cette année, lorsque les salaires ont augmenté de 7,2 % en glissement annuel au premier trimestre. Le taux d'inflation était déjà à près de 11% à cette époque. En termes réels donc, les salaires des employés ont chuté de 3,6 %.

• Les salaires commenceront probablement à augmenter en termes réels à partir du premier trimestre de 2023, lorsque leur rythme nominal augmentera dans une réponse à la vague d'inflation de cette année, et l'inflation tombera également. Cependant, il faudra probablement attendre 2024 pour ramener le pouvoir d'achat des salaires au niveau d'avant la vague d'inflation actuelle.

Source : Seznam Zprávy