Atelier sur le thème "Conflit ou collaboration entre générations"

Atelier pratique sur la coopération intergénérationnelle au sein d'une équipe

Comment profiter des différences et des points forts de chaque génération pour en faire un avantage concurrentiel ? Vous trouverez ici des conseils pratiques, des outils et des exemples tirés du monde de l'entreprise. Découvrez des astuces concrètes pour harmoniser les générations au sein d'une équipe et transformer les points de friction en points forts !

Contenu :

• Le rôle des équipes intergénérationnelles performantes pour l'avenir des entreprises.
• En quoi le style de travail, les valeurs et les attentes des générations diffèrent-ils et où se situent les points de friction ?
• Comment mettre en place une communication efficace et éviter les pièges de la communication ?
• Qu'est-ce qui motive chaque génération ? De la rémunération au sens et à l'épanouissement au travail.
• Comment donner un retour d'information entre les générations ?
• Outils pratiques pour tirer parti des différences au sein d'une équipe.
• Exemples concrets d'entreprises qui ont réussi à harmoniser les générations.

Que retirerez-vous de cet atelier ? 

• Vous acquerrez les outils, les connaissances et les idées qui vous permettront de tirer parti des avantages, des connaissances et des compétences de chaque génération.
• Vous obtiendrez des conseils et des exemples concrets pour créer et développer des équipes intergénérationnelles performantes.
• Des occasions de nouer des contacts et de partager : vous entrerez en contact avec des professionnels du secteur qui partagent les mêmes idées et élargirez votre réseau.
• Les dix conseils éprouvés pour le recrutement et l'intégration de la génération Z. 

Formateurs :

Martina Jandečková 
Martina apporte le point de vue générationnel d'une manager, coach et mentor expérimentée. Elle possède de nombreuses années d'expérience dans le domaine du top management, de la gestion du personnel et de l'entrepreneuriat.
Au sein d'équipes intergénérationnelles, elle aide à rechercher des synergies mutuelles, à trouver et à tirer parti des avantages de cette mosaïque générationnelle.

Luboš Suchánek
Luboš apporte à l'équipe une vision authentique de la génération Z et une combinaison d'énergie, d'expérience pratique et d'approche moderne du développement humain. Il travaille comme formateur, facilitateur et coach et possède une expérience dans un environnement international et en entreprise.

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