Sustainable Business Forum - La transparence salariale et l'égalité de rémunération, moteurs de la croissance et des finances publiques
Ambassade de France à Prague,
Velkopřevorské náměstí 2, 118 01, Prague 1, République Tchèque
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Langue(s) de l'événement
en tchèque avec interprétation simultanée en français
Tarif :
Membre : 500 CZK hors TVA
Non-membre : 5 000 CZK hors TVA
L'événement est réservé aux utilisateurs connectés.
En présence du ministre du Travail et des Affaires sociales, Aleš Juchelka.
La plateforme de la Chambre de commerce franco-tchèque, Sustainable Business Forum, est un espace ouvert et apolitique de discussions et de rencontres, créé sous le patronage de Son Excellence l'Ambassadeur de France en République tchèque. Le club a pour objectif de démontrer que l'entreprise écologiquement et socialement responsable est une voie logique, rentable et nécessaire.
Objectif principal et esprit
- Les mesures préventives contribuent non seulement à une vie plus saine, mais réduisent également de manière significative les coûts des soins de santé à long terme, garantissant ainsi la stabilité économique. En intégrant la prévention dans leurs stratégies, les entreprises peuvent améliorer leur productivité, favoriser le bien-être et soutenir un avenir durable. Cet événement est une plateforme de partage d'approches innovantes et de solutions collaboratives qui alignent la santé, la durabilité et la croissance économique.
- Promouvoir les politiques publiques (Union européenne, France, République tchèque, stratégies locales) et les initiatives du secteur privé et montrer leur complémentarité.
- Créer de nouvelles coopérations bilatérales entre les entreprises, les associations publiques et les universités.
La transparence salariale et l'égalité de rémunération, moteurs de la croissance et des finances publiques
La transparence salariale et l'égalité de rémunération sont de plus en plus reconnues comme des piliers essentiels du développement économique durable et de la cohésion sociale. Des pratiques de rémunération équitables et transparentes contribuent à réduire les écarts entre les sexes et les écarts salariaux, à renforcer la confiance dans les marchés du travail et à améliorer l'attraction et la fidélisation des talents. Parallèlement, elles favorisent une participation accrue au marché du travail, une hausse de la productivité et un renforcement du pouvoir d'achat. Elles contribuent ainsi à consolider les finances publiques et à soutenir la croissance économique à long terme.
D'un point de vue macroéconomique, l'égalité salariale et les mécanismes transparents de fixation des salaires favorisent une croissance inclusive, élargissent l'assiette fiscale et renforcent la viabilité des finances publiques. Alors que les cadres réglementaires évoluent à travers l'Europe et que les attentes des employés, des investisseurs et de la société ne cessent de croître, les entreprises et les institutions publiques sont confrontées à de nouveaux défis – et opportunités – pour concilier compétitivité et équité.
Cette discussion vise à explorer comment la transparence salariale et l'égalité salariale peuvent devenir des leviers stratégiques pour la performance économique, la responsabilité des entreprises et la stabilité à long terme des finances publiques, tout en favorisant un marché du travail plus résilient et plus équitable.
*Un rafraîchissement sera servi pendant le forum.
Intervenant(s)
Programme
| 09:00 |
Arrivée et enregistrement Petit-déjeuner |
| 09:30 |
Mot de bienvenue - Benoit LE BOUILLE, Président de la CCFT - Stéphane CROUZAT, Ambassadeur de France en RT - Aleš JUCHELKA, Ministre du Travail et des Affaires sociales - Josef STŘEDULA, Président de la Confédération tchéco-morave des syndicats - Jana SKALKOVÁ, Confédération de l'industrie et des transports de la RT |
| 10:15 |
Table ronde des experts sur la transparence salariale et l'égalité de rémunération - Aneta MARTIŠKOVÁ, Directrice des relations extérieures et du développement durable, Edenred ČR - Jaroslava REZLEROVÁ, Directrice ManpowerGroup Czech Republic Sujet : Un marché du travail durable à l'ère de l'IA - Martina KUČEROVÁ, Equal Salary Expert, Forvis Mazars Sujet : Exemples concrets des difficultés auxquelles les entreprises sont confrontées lors d'un audit sur l'égalité salariale - Lucia ZELENSKA, Events & Partnerships Femme Palette Sujet : Les obstacles auxquels se confrontent les femmes lorsqu’elles reprennent le travail après un congé maternité (la « pénalité liée à la maternité », vue plus en détail) & Les craintes des femmes qui envisagent de fonder une famille & La culpabilité liée à la maternité face à la mise en place d'une carrière |
| 11:00 | Pause café |
| 11:20 |
Pannel de présentations des entreprises experts - Monika IHNATKOVÁ, Public Affairs Manager, Danone Sujet : Campagne : « Les mères à l'honneur », étude quantitative - Denisa SLÁDKOVÁ, Head of Compensation, Komerční banka |
| 12:00 |
Rarfaîchissement et networking Stands des entreprises partenaires |
| 13:00 | Fin de l'évènement |
Partenaires
Partenaires institutionnels
Modalités d'accès
