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HR news : un nouvel avantage salarial dédié à la santé de vos collaborateurs

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Investir dans la prévention et la santé de ses collaborateurs, c’est aujourd’hui possible ! Donnez du pouvoir d’achat supplémentaire dédié à la santé de vos collaborateurs

Depuis le 1 janvier 2025 une nouvelle législation donne aux entreprises un nouvel outil pour motiver leurs employés ; un nouvel avantage salarial axé uniquement sur la santé. Les employeurs ont la possibilité de fournir à leur employé jusqu'à 46 557 CZK par an pour des services spécifiquement liés à la santé physique et mentale : examens médicaux préventifs, vaccinations contre la grippe, consultations psychologiques, renforcement de l’immunité, programmes médicaux de prévention, séjours en cure, soins dentaires, rééducation

?Pourquoi investir dans la santé de ses collaborateurs, dans un moment où le coût de la santé devient un luxe pour beaucoup de citoyens ?

?Promouvoir et investir dans la santé et la prévention augmente directement l’engagement et la motivation de ses collaborateurs

?Loyauté plus forte pour un employeur qui s’engage

?Réduction de l'absentéisme et de la rotation du personnel, ainsi que des coûts associés pour l'entreprise.

?La prévention de l'épuisement professionnel et du stress a un effet positif sur le bien-être psychologique et l'ambiance de travail.

?Image positive de la marque employeur, renforcement de sa réputation d’employeur socialement responsable

?Attirer de nouveaux talents dans un marché de l’emploi tendu

?Réduction des coûts directs et indirects de l'entreprise liés à l’absentéisme et à ses conséquences sur les affaires

? Avantage fiscal : Dans la limite du montant fixé par la nouvelle législation, celui-ci n'est pas imposable du côté de l'employé, et par rapport à une prime du même montant sur bulletin de salaire, l’employé gagnera 26,6 % de plus et l'employeur quant à lui fera une économie de 5,7 %. Un réel pouvoir d’achat supplémentaire dédié à la santé

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