Sustainable Business Forum - Transparentnost mezd a rovnost v odměňování jako hnací síly růstu a veřejných financí

02. června 2026 od 09.00 h - 13.30 h (UTC+2)

Velvyslanectví Francie v Praze, Velkopřevorské náměstí 2, 118 01, Praha 1, Česká republika

See on map

Jazyk :
v češtině se simultánním tlumočením do francouzštiny

Cena : Člen: 500 Kč bez DPH
Nečlen: 5 000 Kč bez DPH

Passé

Akce již skončila

Za přítomnosti ministra práce a sociálních věcí, Aleše Juchelky.

Platforma Sustainable Business Forum Francouzsko-české obchodní komory je otevřené, nepolitické fórum pro diskuse a setkání, které vzniklo pod záštitou velvyslance Francie v České republice. Cílem klubu je ukázat, že ekologicky a sociálně odpovědné podnikání je logickou, rentabilní a nezbytnou cestou.

Hlavní cíl a smysl

Preventivní opatření nejen přispívají ke zdravějšímu životu, ale také dlouhodobě významně snižují náklady na zdravotní péči, čímž zajišťují ekonomickou stabilitu. Začleněním prevence do svých strategií mohou společnosti zvýšit produktivitu, podpořit pohodu a podpořit udržitelnou budoucnost. Tato akce je platformou pro sdílení inovativních přístupů a společných řešení, která sladí zdraví, udržitelnost a hospodářský růst.
Propaguje veřejné politiky (Evropská unie, Francie, Česká republika, místní strategie) a iniciativy soukromého sektoru a ukazuje, jak se vzájemně doplňují.
Vytváří novou dvoustrannou spolupráci mezi podniky, veřejnými sdruženími a univerzitami.

Transparentnost mezd a rovnost v odměňování jako hnací síly růstu a veřejných financí

Transparentnost mezd a rovnost v odměňování jsou stále více uznávány jako základní pilíře udržitelného hospodářského rozvoje a sociální soudržnosti. Spravedlivé a transparentní postupy v odměňování přispívají ke snižování genderových a mzdových rozdílů, k posílení důvěry v trh práce a ke zvýšení atraktivity a udržení talentů.

Zároveň podporují vyšší účast na trhu práce, růst produktivity a posílení kupní síly. Přispívají tak ke konsolidaci veřejných financí a podpoře dlouhodobého hospodářského růstu. Z makroekonomického hlediska podporují rovnost v odměňování a transparentní mechanismy stanovování mezd inkluzivní růst, rozšiřují daňovou základnu a posilují udržitelnost veřejných financí.

Vzhledem k tomu, že se regulační pravidla v celé Evropě mění a očekávání zaměstnanců, investorů a společnosti neustále rostou, čelí podniky a veřejné instituce novým výzvám – a příležitostem – při snaze o sladění konkurenceschopnosti a spravedlnosti.

Cílem této diskuse je nastínit, jak se mzdová transparentnost a rovnost v odměňování mohou stát strategickými pákami pro hospodářskou výkonnost, odpovědnost podniků a dlouhodobou stabilitu veřejných financí, a zároveň podporovat odolnější a spravedlivější trh práce.

*Součástí fóra bude občerstvení.

Mluvčí

Schedule

02. června 2026
09:00	Příchod a registrace Snídaně
09:30	Zahájení - Benoit LE BOUILLE, Předseda FČOK - Stéphane CROUZAT, Velvyslanec Francie v České republice - Aleš JUCHELKA, Ministr práce a sociálních věcí - Josef STŘEDULA, Předseda Českomoravské konfederace odborových svazů
10:15	Prezentace odborníků partnerských společností - Jana SKALKOVÁ, Svaz průmyslu a dopravy ČR - Jaroslava REZLEROVÁ, ředitelka ManpowerGroup Czech Republic Téma: Udržitelný trh práce v době AI - Monika IHNATKOVÁ, manažerka pro veřejné záležitosti, Danone Téma: Kampaň „Matky v centru pozornosti“, kvantitativní studie - Denisa SLÁDKOVÁ, Head of Compensation, Komerční banka
11:15	Coffee break
11:30	Panelová diskuse odborníků na téma transparentnosti mezd a rovnosti odměňování - Monika IHNATKOVÁ, manažerka pro veřejné záležitosti, Danone Téma: Kampaň „Matky v centru pozornosti“, kvantitativní studie - Aneta MARTIŠKOVÁ, ředitelka pro vnější vztahy a udržitelný rozvoj, Edenred ČR - Martina KUČEROVÁ, Equal Salary Expert, Forvis Mazars & Martina JANDEČKOVÁ, MgC Group Téma: Konkrétní příklady problémů, s nimiž se firmy potýkají při auditu rovného odměňování - Lucia ZELENSKA, Events & Partnerships Femme Palette Téma: Překážky, kterým čelí ženy při návratu do práce po mateřské dovolené (tzv. „mateřská penalizace“, podrobnější pohled) & Obavy žen, které uvažují o založení rodiny & Pocit viny spojený s mateřstvím vs. budování kariéry
12:30	Networking a občerstvení Prezentace na stáncích partnerských společností
13:00	Konec akce