Top Executives Breakfast se společností Danone

Ženy jsou připravené pracovat, ale jsou firmy připravené se přizpůsobit?

Této aktuální otázce se věnovalo další setkání Top Executives Breakfast, které se tentokrát konala u společnosti Danone. Diskuze otevřela téma postavení rodičů — především žen s malými dětmi — na českém trhu práce a zaměřila se na možnosti, jak mohou firmy lépe podporovat jejich návrat do pracovního života.

Výsledky rozsáhlého průzkumu představila Jana Černoušková ze společnosti JKoncept. Data ukázala několik důležitých skutečností:

• 93 % žen s malým dítětem chce pracovat, zaměstnáno je však pouze 42 % z nich.
• Gender pay gap v České republice dosahuje18 %, což stále patří k nejvyšším hodnotám v Evropě.
• Firmy nabízející flexibilní pracovní podmínky pro rodiče dnes získávají významnou konkurenční výhodu.

Společnost Danone zároveň představila konkrétní opatření, kterými podporuje rodiče ve firmě. Mezi ně patří finanční benefity, flexibilní pracovní doba, možnost zkrácených úvazků nebo dorovnání mzdy po návratu z rodičovské dovolené.